劳动法中有哪一条是规定自动离职就没有工资的

自动离职不一定无工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除合同并要工资及补偿；正常离职也应结清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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自动离职工资视情况而定。用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可立即离职并索赔；正常离职，提前30天书面通知或协商后离职，用人单位应结清工资。具体操作需根据实际情况，如保留证据、与用人单位沟通等。
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自动离职工资处理需视情况。若用人单位有过错，可依据《劳动合同法》要求支付；若正常离职，应与用人单位协商结清。选择方式需根据实际情况判断。