压一天工资怎么算

压工资违法，应按月发放。依据《劳动法》，公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期发放。否则，将影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
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压工资常见处理方式为投诉。劳动者应选择向劳动监察大队投诉，因其具有法律效应，能责令用人单位限期改正，保障员工权益。避免私下解决，以免权益受损。
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压工资应投诉。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队提交投诉材料，说明情况；3. 等待处理，期间保持联系，必要时可申请劳动仲裁；4. 如仍未解决，可寻求法律援助，提起诉讼。