两地都交了社保，失业金领取会受影响吗？

两地交社保同一公司，失业金领取可能受影响。分析：根据社保法规定，个人只能在一个社保统筹地区享受失业保险待遇。若在不同地区同时缴纳社保，且为同一公司，可能导致社保系统数据冲突，影响失业金的正常领取。此外，社保缴纳记录需连续、不间断，异地缴纳可能影响记录的连续性。提醒：若发现失业金无法正常领取，或社保缴纳记录出现异常，表明问题可能已较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若两地社保缴纳记录冲突，应首先向当地社保部门咨询如何合并记录。需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、社保缴纳证明等，按照社保部门的要求办理合并手续。2.如认为公司存在过错导致社保缴纳异常，可与公司协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担相应责任。3.在寻求专业法律顾问帮助时，应详细说明问题情况，并提供相关证据材料。法律顾问将分析法律后果，制定应对策略，如提起诉讼或申请行政复议等。同时，法律顾问还可提供法律咨询和代理服务，协助解决社保缴纳及失业金领取问题。请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理两地交社保影响失业金领取的问题，主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询并申请合并社保缴纳记录；二是如公司存在过错，可与公司协商或向劳动仲裁部门申请维权；三是寻求专业法律顾问的帮助，了解法律后果并制定应对策略。选择建议：若问题复杂或涉及法律争议，建议优先选择寻求专业法律顾问的帮助；若仅为记录合并等简单问题，可向当地社保部门咨询并办理。