工厂扣除员工工资怎么算

工厂扣工资需合法，每月扣除不得超工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资有限额，超限额或致工资低于最低工资标准均违法，将影响员工生活及工作积极性。
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工厂扣工资需合规。1. 若因员工违规，需依据公司规章制度扣除，确保扣除额度合法。2. 若因员工绩效不佳，应与员工沟通后协商扣除，明确扣除原因及额度。3. 无论何种原因，扣除后工资不得低于最低工资标准，否则需按标准支付。
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工厂扣工资常见方式有按规章制度扣或协商扣。选择方式时，应确保合法合规，避免引发劳动争议。若规章制度有明确条款，则按条款执行；若无，应与员工协商并达成一致。